牛人经验：求职该咋投简历

其实很多同学，尤其是重点大学的同学，在应聘外企的时候都是以MT(管理研修生)为目标的。我对报考MT没意见，是独木桥，和高考一样难。一般是千分之一，甚至千分之一。只要静下心来问自己：我真的是那一千个人里的那一个吗？那就给自己定个地方。当然，一个学校里总会有一些超能力的大牛，做过PG，BP，汇丰的MT，但毕竟是少数。 MT主要是在线申请，研究怎么写简历投简历没有意义。但是外企、大企业的其他职位还是要投简历的。到目前为止，投简历的方式不外乎以下几种：网上申请、邮件、邮寄、亲自投递。建议最好的方式是自己寄，然后邮寄，再邮寄，最差的方式是网上申请。 1很多同学会问，很多公司招聘的时候不是都规定“不要打电话，不要拜访”吗？没错，正是因为它写明了98%的人没有电，不能参观。而那2%亲自投简历的人，成功几率最大。大家都知道看电子简历比看纸质简历更累更不方便。如果你是HR，你是愿意打开邮箱，下载一会儿(也有病毒的风险)，还是愿意在邮件正文里看着格式凌乱的简历，还是更愿意助理把打印好的、整洁漂亮的简历直接放在你面前？ 发简历的时候，你只需要交给前台，让他们交给人事部就可以了。不要靠说一定要见HR什么的，太过分了。最好放在信封里。 2.邮寄有两种选择：1。邮局EMS2。通过电子邮件发送esojob的简历。就成本和速度而言，电子投递简历更便宜也更快。 3.如果你通过电子邮件发送简历，首先将它粘贴在电子邮件的正文中，然后在附件中附上一份副本。 然后在邮件末尾加一句：为了节省你的时间，我将简历直接粘贴到正文中。但为了更好的效果和格式，强烈建议您下载并打印。(如果公司明文要求不能作为附件发，贴上就行。可以使用电子邮件的多媒体编辑模式，具体操作可以百度或者谷歌。)所附简历名称必须改为“XX学校XXX(姓名)简历”。因为HR可能会把所有简历下载到一个文件夹里，如果你的简历名字只是“蔡雅艺”或者“简历”，那么对于HR来说就像大海捞针一样